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 人尽其才,财赋其人。我为人人,人人为我。德才兼备,将为企业股东。

人才战略


      人力资本是高于其他资本的最重要的资源,是企业发展壮大的决定性因素。构筑学习型组织,创立人与企业同步发展的人才战略是阳光公司不懈的追求。公平、公正与差异化的薪酬分配体系和畅通的晋升渠道给个人提供了巨大的发展空间。

人才规划


      明确发展目标,实现员工在公司内部的自我发展与自我实现,创造让优秀员工脱颖而出的机制。随着知识和技能的传播速度加快,保证有合适的人才适应企业和市场经济的发展,在激烈市场竞争中,求得公司稳定和更好的发展。

人才要求


       爱岗敬业,虚心好学,勇于进取、遵纪守法,信守公德、言行一致,诚实信用。

招聘方式

a.社会招聘和学校招聘(主要招聘中层、主管级)
    b.学校招聘(作为培养对象,基层管理者)
    C.社会招聘(操作工)

 
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